Каждый год Республика Казахстан становится домом и местом работы для тысяч иностранных граждан. Однако не все они трудоустраиваются официально, нарушая тем самым закон. Таких людей ждут серьезные последствия – их депортируют и наложат административный штраф на компанию, в которой они работали.
Кто относится к иностранной рабочей силе? Все граждане других стран (кроме Российской Федерации) и лица без гражданства, которые:
- привлекаются работодателем к трудовой деятельности;
- трудоустроились самостоятельно;
- приехали в Казахстан на сезонные работы;
- были временно переведены в рамках своей компании.
Если вы хотите работать в Казахстане законно и спокойно, вам необходимо получить разрешение на работу. Особенности процедуры получения разрешения зависят от категории работника.
Законодательство Республики Казахстан разделяет всех иностранных работников на следующие категории:
- первые руководители и заместители;
- директора структурных подразделений, которые отвечают всем квалификационным требованиям, заданным в квалификационном справочнике должностей для руководителей, специалистов и прочих служащих;
- работники, соответствующие типовым и квалификационным нормам, установленным справочником должностей руководителей, специалистов и других служащих;
- квалифицированные сотрудники, отвечающие установленным Единым тарифно-квалификационным справочником работ и профессий рабочих, тарифно-квалификационными характеристиками профессий рабочих.
Если вы руководитель компании и не знаете, как правильно принять на службу иностранного работника, обратитесь за помощью в компанию «BAT HOLDING». Наши сотрудники быстро и без лишних трат оформят все необходимые документы и разрешения. Каждый нанятый вами специалист будет официально трудоустроен и уже через короткое время сможет приступить к работе.
Наши приоритеты:
